京東回應淘汰員工是怎么回事?近日，有京東員工在網上爆料，稱京東發布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：
1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。
2、不能干的人，也就是績效差的人。
3、 性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協商解決掉。
對于這個消息，網絡上大多是批評之聲。尤其是京東要裁掉因家庭和身體原因不拼搏的員工，給人以過河拆橋之感，未免讓人寒心。有人調侃：東哥又對兄弟們動手了!
隨即京東發布聲明稱該消息為虛假消息，是有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播，并已委托律師對相關信息進行保全，并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權者的法律責任。
事實上，京東一直都沒有暫停其人才的納入計劃。在今年春節之后，陸續將有超過1300名2019年應屆大學畢業生入職京東。以上就是京東回應淘汰員工的相關報道了，想獲得更多互聯網資訊的內容，請關注聚名網!
